TODAY'S THEME
醫療保障
健康風險
現金流

把外部趨勢轉化為投資理財與退休規劃的切入角度,
把公司制度變成業務行動。

📝 今日專欄

實支實付漲價潮下的保單健檢

近期新聞報導,實支實付醫療險因理賠損失率破表,業者普遍醞釀調漲保費,漲幅可能高達三成,影響數百萬保戶。這波漲價背後,反映的是醫療通膨、新型療法自費項目增加,以及保單設計與實際理賠經驗的落差。對保戶而言,面臨的選擇是「減額繳清」、「停保」或「咬牙續繳」,但這些決策往往忽略了更根本的風險缺口。

高成保經的觀點是:與其被動應對單一保單漲價,不如趁機進行全面的「保單健檢」。實支實付只是醫療保障的一環,真正需要釐清的是:當重大傷病或失能發生時,現有保單能否提供足夠的現金流來維持家庭生活?以高成推廣的「退休吃飯錢」專案為例,一個月存一萬、存20年,即可鎖定500萬的資產增值潛力。這並非投資建議,而是透過長期儲蓄型保單,建立一道不受醫療險漲價影響的「防禦底層」。

因此,面對漲價潮,與其糾結於單一險種的費率,不如回頭檢視自己的「風險金字塔」:底層是醫療實支,中層是失能與重大傷病一次金,上層才是退休與傳承。高成業務團隊的專業,就是協助客戶找出保障缺口,用最有效率的方式補強,而不是在漲價的焦慮中做出短視的決定。
📰 外部時事情報
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切入角度:從醫療保障缺口與長照風險切入。
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新舊保單都難逃!實支實付保費傳漲價首年漲幅30%?保費調整新制重點 TVBS 健康2.0
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實支實付險醞釀漲價 該減額或停保嗎? | 個人理財 | 理財 經濟日報
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實支實付繼續漲,買不起保險的日子不遠了?一個例子看漲價背後危機, 小資族首當其衝 風傳媒
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實支實付醫療險將漲價?金管會:確保調價合理性| 產經 中央社 CNA
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實支實付險恐將漲價 首年調幅最多達3成 卡優新聞網
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實支實付險保費恐飆漲3成?他揪醫療費攀升元凶:保單「貴又縮水」已成大勢 | 李瑋萱 | 新聞 風傳媒
⚔️ 高成 vs 友家制度對比

晉升制度大不同

高成保經
高成保經:晉升不卡人力,著重業績與能力;轄下0考核,不因屬下業績受累;職階只晉升不調降,合約永久保障。
傳統友家
友家保經:晉升需輔導特定人數,門檻高;轄下連帶考核,業績不達標可能降級;制度可單方調整。
→ 高成讓你專注於專業與客戶服務,不用擔心組織人數或屬下業績波動,職級與利益有合約保障,經營更安心。
FYA 100% vs 暗扣打折
高成
100% FYA 發放,不打折不扣稅,業務副總首佣 80% = 實拿 80%
友家
宣稱 90% 發放率,暗扣 80% 成數,90%×80% = 實拿 72%
同樣業績,高成多拿 8%
職級只升不降 vs 業績降級
高成
拍照制:晉升後職級鎖定,業績波動不降級,合約永久保障
友家
業績不達標即調降職階,考核壓力大,晉升卡人力
高成讓你安心衝刺,不用擔心回退
五大獎金全代數 vs 只有首佣
高成
首佣、續佣、年終、繼續率、服務津貼——五大獎金全代數發放,總發放率 148%
友家
僅首期佣金發放代數獎金,續期和年終不計代數
高成的組織收入覆蓋面更廣
離職續佣可攜 vs 歸零
高成
離職後續期佣金 100% 可攜帶,合約載明努力不歸零
友家
離職後所有續期佣金 100% 歸零,前期努力白費
在高成,你的努力會一直跟著你
📋 今日公告情報
商品公告2026-07-17宣導及重申招攬保單時應確實遵守事項,避免不當銷售之 行為,並請貴公司納入業務員教育訓練範圍,如說明說明 詳附件中說明
商品公告2026-07-17高成總字第 1150051 號 修正本公司「高成115年董事長盃越南頂級旅遊獎勵」及「116年度西班牙高峰海外旅遊獎勵辦法」部分商品內容,自即日起實施並更換新版附件,請查照。一、依據本公司前發之 高成總字第 1150050 號 及 高成總字第 1150041 號 公文辦理。 二、為因應商品內容調整(包含台灣、元大、安達等相關競賽商品項目異動),特修正旨揭兩項海外旅遊獎勵辦法之計績商品表。 三、自本公告發布日起,
商品公告2026-07-16經正字第1150709005號 -檢送財團法人許願教育基金會(原名壽險文教基金會)「2026吃柚子.顧孩子中秋文旦義賣活動」,歡迎會員公司踴躍參與訂購。詳如附件
公告2026-07-16經正字第1150715001號-有關法務部調查局檢送聯合國安全理事會伊斯蘭國與基地 組織制裁委員會制裁名單更新訊息一案,請會員公司依資 恐防制法相關規定辦理,請 查照。詳如附件
商品公告2026-07-16高成總字第 1150050 號 高成115年董事長盃越南頂級旅遊獎勵高成115年董事長盃越南頂級旅遊獎勵 詳附件中 說明
商品公告2026-07-16高成總字第 1150041 號 116年度西班牙高峰海外旅遊獎勵辦法,請查照。116年度西班牙高峰海外旅遊獎勵辦法 詳附件中說明
💬 今日提醒

LINE 關懷版

「親愛的客戶您好,最近新聞都在報導實支實付醫療險要漲價了,影響幾百萬人。我知道您一定也在想,到底該不該繼續繳?減額好嗎?先別急著做決定。其實,這是一個很好的時機點,讓我們一起把您所有的保單拿出來健檢一下。醫療險只是保護傘的一角,真正的重點是:萬一發生不能工作的狀況,您的房貸、生活費、孩子的教育金,有沒有另一道防線?我這邊有一套簡單的風險檢視表,可以幫您看清楚整個保障輪廓,完全不談新商品,只針對您現有保單做分析。您這週或下週哪個時間方便,我們約30分鐘聊一下?」
30 秒口語版:
1. 如果實支實付醫療險漲三成,您的預算能承受嗎?還是會考慮減額? 2. 除了醫療險,您有沒有想過,如果因為意外或疾病失能,無法工作,目前的保單能提供多久的生活費? 3. 您最後一次全面檢視保單是什麼時候?有沒有把握現有保障能應對醫療通膨和新型療法?
今日行動任務
  • 從「家庭客戶/醫療保障需求族群」中挑 3 位目標客戶
  • 傳送 LINE 關懷訊息或致電約保單健檢
  • 約 1 位客戶做保單健檢,特別檢視醫療保障缺口與長照風險
⚠️ 安全檢查

發布安全檢查

本內容僅供內部教育訓練與客戶關懷;不提供投資、稅務、房價、法規或商品利益結論。投資型商品涉及市場風險,詳細商品資訊以正式商品說明書為準。正式內容以公司公告與主管說明為準。

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